关于智昇
About Us
COMPANY
企业文化
企业精神：敬业、奉献、团队、创新
 敬业精神
    1)工作态度好:热情肯干，能吃苦耐劳，任劳任怨，没有厌烦的情绪。
    2)责任感强:工作认真负责，当天的工作不做完不罢休，计划内的工作不完成不放过，遇到问题没真正解决不罢休，问题解决了不记录解决过程不放过。
    3)反馈快:上司安排的工作能愉快地执行，执行完毕能及时汇报。如当时执行有困难，能在接受工作时及时主动地提出该项工作中的困难和需要提供的帮助。执行过程中碰到问题和难题不丢担子、不推皮球，敢于承担责任，能想办法解决。
    4)忧患意识强:对工作中发现的问题(特别是人为的)做到及时汇报，不隐瞒、不欺骗、不留面子、不循私舞弊、不害怕承担责任、不放任自己也小放任别人。
    5)对待工作任务或项目要全面分析、深入了解，对不了解的主动和上司或了解该项目的技术人员进行沟通，安排下属新任务尽量详细、耐心的讲解工作的方法和程序。
    6)服务意识强:员工评价好，客户评价好。
智昇企业精神
奉献精神
    1)乐于接受任何工作安排、岗位安排、岗位调整。
    2)除认真做好自己的岗位工作外，能积极、主动、热情地多做些对公司有益的事情。
    3)主动推动工作，而不是被动地执行任务。在工作中不拈轻怕重，不畏惧艰难。
    4)平时遇到加班或突发事件能做到随叫随到、及时处理。
    5)及时调整自己的工作方式与心态，不讲条件、不提要求、不计较个人得失，以积极、热情的心态投入工作。
团队精神
    1)时刻为公司的利益着想，不丢失、不损坏公司的财物，处处维护公司的形象与利益，与公司荣辱与共。
    2)热心参与公司组织的活动，积极响应公司的号召，遵守公司制定的所有规章制度，不做有损于公司和集体的事。
    3)不发牢骚、不散布消极言论，对工作中出现消极的心态和异议应及时和上司沟通;
    4)对同事提出的问题和要求能热心解答和帮助。
    5)协作精神强;
创新精神
    1)善于固化工作流程:不断完善白己的岗位工作流程，形成标准化的业务工作规范，同时在已形成的工作规范上发现问题、提出问题、解决问题;
    2)善于学习:不断提升自身的专业水平，充分利用上作之外的闲暇时间学习充实自己;
    3)善于总结提高:不论工作成败，在工作结束时，能认真地总结经验和教训并整理成文。特别是在工作失败时，能认真地分析失败的原因，并提出改进建议、方法、思路;
    4)获取稀缺资源的能力强:能将很难办成的事情办成;
    5)应变能力强:对突发事件有较强的处理能力。