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致新员工的一封信
信息来源:智昇科技  作者:张紫奇  发布日期:2009/7/20
 

作为深圳市智昇科技发展有限公司的一名新员工,你应该感到自豪,我们也为获得了与您的合作的机会而感到荣幸,从现在开始,我们有理由相信并且热切期待您在智昇科技公司的日子里快乐的工作,在任何岗位上都能证明自己的存在,实现自己的价值,为社会做出贡献!

我们创办企业的目的是:创造财富,培养人才,让志同道合者一起分享成功!这个理念一直伴随着我们走过了十年的光景,在这十年里,这个理念激励着智昇人创造了一个又一个的辉煌!我们一直向最优秀的企业迈进,不久的将来我相信我们会在所从事的领域占据一个重要的位置。当然,这个使命的实现要求所有的智昇人必须精诚团结,建立并且维护我们共同的目标、理念和价值观,我们相信没有一个杰出的团队就没有优秀的企业;没有通力协作的团队,您的聪明才智很难得到****的发挥。有鉴于此,我们要求每一个智昇人都要以企业为家,有接受批评的胸怀,承认错误的勇气和扭转劣势的能力和魄力,如果您想单干或者不善于沟通合作,不愿意虚心吸取别人的经验,觉得集体、团队过时,那您就要好好的考虑了,我们不希望在智昇您过的不愉快!
    
我知道在进入智昇之前您可能什么都想会,什么都想做,什么都可以搞定,或者您觉得您是学士,硕士,博士,高级工程师….您可能觉得这些可以在智昇享受优待,对不起!我要告诉您的是从您跨入智昇公司的那一刻起,您就意味着选择了实干,文凭只是过去的证明,未来不是用嘴巴说的!没办法,智昇就是这么干出来,这些早已经得到了大家的认可和支持,所以希望您丢掉所有的幻想,踏踏实实,勤勤恳恳!集中精力认真的面对每一件工作,每一个岗位,干一行爱一行,从一点一滴做起

您想晋升吗?您想加薪吗?您想享受培训吗?……都没问题,这些都取决与你的工作业绩和技术水平,只要您为公司做出了贡献,为团队做出了努力,这些都会有的!在这里我要提前透露给您的是智昇考核员工都是以员工的日常表现,对工作任务的完成情况为主要依据的,这有点严格,特别是智昇人有一种讨厌借口的习惯让很多心存侥幸的新员工感到很沮丧。作为过来人,我想告诉您的是通过这些考核其实这不难,只要您能吃苦耐劳,默默的奉献,勇挑重担,乐于冲锋陷阵,您就很有可能得到你想要的,但如果您有懒惰,浮躁,急功近利的毛病的话,我建议您还是重新作出选择吧!

您可能已经发现了,公司的各项制度与管理,有些可能亟待改进, 您或许因此可能感到失望或者想因此想做点什么,这些都是可以理解的,我们中的一些人曾经也有过这样的想法。我们也一直在思考这个问题,思考如何将公司各项制度完善、合理,这需要时间,需要大家共同努力,需要在实践中不断的摸索,不断的总结归纳,但是在这些出现之前我建议您要严格的遵守现有的制度,有命令坚决执行是一个好习惯。因为您也知道绝对的公平公正是没有的,特别是对于那些想心存侥幸的人,我特别提醒您千万别期望值太高。我不能保证您不会因此受委屈但是我可以保证的是只要您付出了,机会总是均等的。疾风知劲草,板荡识诚臣!是金子总会发光的,现在公司里很多人都是这么走过来的,你在这里会发现你周围处处都是榜样!

    说了这么多,我知道您也明白我们的意思了---我们正迫切的希望找到真正的人才,我希望您就是我们要找的人,我期待着和您携手走向成功!