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工作感悟 |
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信息来源：智昇科技 作者：李兴中 发布日期：2009/1/18 |
| 在这辞旧迎新之际，公司每年都会召开一次年终总结大会，我想这是对我们一年来工作的总结，也是对来年工作的计划与规划。我是一个每年都会对自己的工作和生活进行一番总结，对来年作一些计划的人，所以在公司的安排下，我今年也不会例外，我很感谢公司给予我的这些机会，对于2008年度的工作我在下面将作一个简单的汇报，总体来说6年来给我留下的太多太多，所以在这次年终总结上，我谈得更多的是这6年的经历给我的感受，也可以说是我进入公司6个年头来面对工作和生活的态度。 公司的目标是成为技术一流的施工企业，拥有一支技术过硬的队伍,那么我们距一个技术一流的施工员的目标有多远？ 我们之中的部分员工没有意识到自己的不足，总以为自己是多么的伟大，抱怨公司的管理不到位，满足于现状却没有考虑自身的全面发展，我记得在我进入公司的时候，我给自己写过这样两句话，其中一句是这样的：人生是不会有太多的警告的，因为在社会这个大家庭里，根本还不值得你为自己喝彩；另一句是：18-25岁的年龄段，学习应该摆在第一位，因为知识对于你由其显得重要，随时应该铭记你是一个学生！以上的两句话是我一直对自己严格要求的前提，当然我也有很多的不足之处，我的成长也离不开在座的每一位，在此我非常的感谢大家对我的信任与支持！ 2003年8月进入公司以来，我一直在欣赏着李总对工作、生活的严谨与追求完美的态度，以及身体力行的勤俭作风。我们每一个人都在他的带领下获得不断的成长，但离我们的目标还有相当的距离。 第一、在日常工作生活中我们要着力改变自己的认知,努力提高自身素养，主要表现在以下几个方面: 1、管理部下是上司的职责，要将挨骂当成工作的一部分，将被上司指责和训斥当成是在接受另一种形式的教育。其实并没有谁想骂你，也没有人愿意无端向你发脾气，无非是看到你做错事感到心痛，俗话说：爱之深，责之切！当他开始骂你时，也就代表他已经开始将你视为真正的工作伙伴了。我们应该正确对待批评，多开展自我批评，及时调整自己的心态。所以2004年我送自己一句话：想成为一名成功人士，就必须具备良好的素质与修养，有很好的管理与被管理意识，还得拥有广泛的人际关系并长期维持其发展的能力。 2、在任何一家企业里，我们都不能埋怨他的管理，面对所有人或事情我们都必须有强烈的责任感。做任何事情我们都应该将它当成是自己的事情来处理，就像是为自己每天节约开支那样为公司节流，面对我们的企业中存在的问题，作为一员关心企业发展的员工，我们不能一味的埋怨与逃避，而应该用自己的思维来分析，并通过组织来解决它。 3、工作中随时保持积极主动性，不放弃任何解决困难的机会，人的一生就是解决困难的过程。遇到问题不是一味地向上级汇报，而应努力亲临现场了解最真实的情况，在汇报工作或反应问题的同时，讲述你解决这问题的方案；尤其是在跟相关领导汇报工作的时候显得格外重要，这样有利于工作的快速开展。 4、做事应有始有终，每个人都应该清楚自己由于其他安排导致尚未处理完成的事情，而不是遗忘或遗漏(维修后退回的设备没有及时维修，要送去维修的设备没有作详细的故障登记)。 5、吃别人不愿吃的苦，挨别人不愿挨的难，才能享受别人无法享受的生活。作为工程施工企业吃苦耐劳、团结奉献和超强的环境适应能力是我们必须具备的品质。我个人认为，男人之所以成为男人，从文字结构上说上面一个田下面一个力，代表的就是财富与力量，所以我们不要吝啬比别人多出了点力，当你的付出多了，财富就一定会与付出成正比。 6、学会调整自己的心态，极力地维护公司的利益与形象。 7、凡事站在老板的位置考虑问题，把工作当成职业，把工作当成事业，把工作当成前进的阶梯，这样你就会创造性的工作。 8、养成良好的工作生活习惯，努力从身边的小事做起。每天的宿舍卫生搞好了吗？桌面整洁吗？施工现场打扫了吗？ 9、加强团队安全教育，提高团队安全意识。管理不能仅仅依靠公司的中高层，我们是团体中的一员，就有义务去建设、维护她。 10、在工作中要多加强自身的审美意识，送给人家审阅的资料或文件，首先自己要看得上眼，让人家觉得舒服才有往下看的念头；做出来的工程就更是一样，走线要美观、整齐、标识清晰、资料齐全，这代表的是一个公司的经验与水平。 11、加强对突发事件的应变与处理能力，作为部门主管，对突如其来的工作要能有轻重缓急，以保证工作有条不紊地进行。很多时候计划永远是赶不上变化的。 综上共有七种意识：管理与被管理意识、责任意识、吃苦意识、奉献意识、安全意识、服务意识和审美意识。 第二、加强自身综合能力的培养，实现人生跨越 1、加强自身能力训练，平时多总结，多留心观察生活。工程施工是实践型科学，需要我们有广博的见识和独立思考能力。这样我们自身也容易找到舞台，在公司需要的时候，我们能冲锋陷阵。 2、给自己制订不同的目标，包括长期与短期计划；因为立志可以让我们战胜自己，我们要竞争的并不是身边的那几个同事，而是这个年龄段的天下所有的人。我们只有不断的实现自己的目标，才能获得对自身的认可。 3、不断总结和固化工作流程，重复两次或三次的问题（包括故障处理）我们是否总结出了正确的解决方案？这很重要！ 4、正确看待试用期，正确对待工作中出现的问题：试用期便于你对本公司制度和业务进行了解，当你接受不了或尚未了解的时候，你接受不了公司的管理，你就无从谈及合格。所以公司强调，除非制度已经修改，否则我们一定要成为公司各项制度的无条件执行者。环境需要我们去适应，每一个人都要摆脱依赖心理，员工不能过份依赖主管，主管更不能依赖经理。不然，很多的工作是无法得以正常开展的。 5、坚定信念，迎难而上。我们的付出一定会在公司阳光的日子里得到温暖。了解公司的迫切所需，让我们做个能填补公司空缺的有心人，所以在工作和生活中一定记得脚踏实地，践行公司的管理哲学与智慧，它会带给我们很大的发展空间和很多的学习机会！ 第三、面对危机，公司在不断完善各项管理制度，提高大家的工作热情、责任心、主人翁精神；将公司的企业精神纳入员工绩效考核，加强团队的整体服务意识水平。 面对竞争日益激烈的环境，我们只有好好珍惜大家团聚的美好缘分，共同努力应对突如其来的危机，我们才有令人向往的明天，为了我们美好的2009，让我们携手并肩迎接公司辉煌的十年！ |
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