企业的竞争，归根到底是人才的竞争，企业除了从市场上招聘到合适的人才外，更为有效的方式是通过培训提高现有员工的素质，使其成为满足企业需要的人才。

    今年以来，为加强本公司员工队伍的建设，提高员工的专业素质。公司已派出4批员工出外脱产学习，接受继续教育，以期为公司利益做出更大贡献。